把年轻纪检监察干部
培养成为担当作为的排头兵
建设好干部队伍是实现高质量发展的制胜法宝，新时代的纪检监察年轻干部更是肩负着时代赋予的重任，纪检监察机关要从严加强年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，用无悔的青春和满腔的热血谱写纪检监察事业新篇章。
把好人生理想信念的“总开关”，筑牢思想根基。
作为新时代的年轻干部要不忘初心、牢记使命，知行合一、言行一致，保持对理想信念的激情和执着，把坚定理想信念具体到实际工作和行动中，真正把理论素养的提高转化为破解难题、攻坚克难、推动工作的实际成效。要坚持以学为先，理论学习一刻不停歇，一刻不懈怠，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作一种生活习惯，一种精神追求，一种政治素养。
树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，将效率意识贯穿工作始终。
再好的战略思路和发展蓝图，没有强有力的执行落实，只会变成空中楼阁。要坚持以自我革命精神推动作风革命、效能革命，勇于解剖自己，敢于揭短亮丑，在工作始终贯穿效率意识，在破除思想积弊中勇于自我革命，在改进工作作风中彰显冲劲、韧劲。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，认真探索各领域纪检监察工作的重点，在创新监督形式上“卯足劲”“下功夫”。
年轻干部的健康成长，从根本上讲，取决于自己的努力，只有端正态度，以“主人翁”之心投入工作，摒弃“躺平”“看客”心理，真正做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。要努力做到每完成一件工作就能提高一点、每做好一件事情就能总结一点、每遇到一次考验就能警醒一点，不断优化工作作风，持续提升工作能力和水平。
年轻干部有冲劲，要给平台历练成长，多包容、宽容，不要求全责备。没有包容和宽容，就没有年轻干部的成长。选准人、用好人是一项非常艰难的工作，用人也要“试错”。如果实践中证明不合适，就及时调整。“新竹还要老竹来扶”。主要领导要展现胸怀，做好传帮带，为年轻干部提供历练、成长、展示才干的舞台，鼓励年轻干部敢于担当、成长成才。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，把干净和担当，勤政和廉政统一起来。
作风是决定成败的关键，青年干部队伍是我们打胜仗的关键，能力重要，但作风更重要。能力有大小，能力也可以培养和历练，但是思想出了问题，能力越大危害越大。年轻干部是党的事业生机勃发的“新生力量”，对纪检监察年轻干部要加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，时刻自重自省，扣好廉洁从政“第一粒扣子”；不预设晋升路线，不设“保险箱”“铁交椅”，定期对纪检监察年轻干部表现进行“全扫描”“大摸底”，不合格及时向组织建议调整，表现突出的积极向组织推荐。要把思想淬炼作为终身课题，以理论武装滋养初心，把学习成果内化为提升党性修养的思想源泉，不仅在日常工作中忠于职守、敢于担当，更要守得住底线、耐得住寂寞、经得起诱惑，始终做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓。
从严从实规范年轻纪检监察干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，促使年轻干部要当好家庭家教家风建设的“带头人”，让家庭成为人生路上坚实的“后盾”。让年轻纪检监察干部在严管下成长，在磨砺中成才，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力一刻不停地把作风建设抓好抓实。以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成为堪当民族复兴重任的时代“打铁人”。
作 者：王卫东（市委常委、市纪委书记、市监委主任）
