芒市重点缺工企业招工难问题,这样破解!

为进一步解决芒市重点缺工企业招工难的问题,近日,芒市人力资源和社会保障局采取“市乡村组、多级联动、助企招工”方式开展专项招聘活动。

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统筹安排部署


为确保专项活动见实效,组织召开“芒市重点企业招工工作部署会”,对重点缺工企业招工工作进行部署。会议强调服务重点企业招工是关系到企业发展、群众就业增收、如期实现全市经济发展目标的重大举措,各相关单位要进一步强化思想认识,切实增强工作积极性、主动性和创造性,精心谋划、精细部署、精准施策,确保高质量完成招工目标。

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多形式开展招聘活动


为让群众更方便快捷了解招聘信息,充分利用微信公众号、各类工作群等线上途径多形式、多渠道开展招聘信息推送,帮助群众与用人单位实现快速对接。同时,为重点企业提供“菜单式”就业服务,精心组织重点企业岗位推介会、高校毕业生专场招聘会等线下招聘活动,有效搭建就业供需平台。

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进村入户开展动员


为让群众进厂务工增收,芒市人力资源和社会保障局与各乡镇联动组成工作组通过采取入户走访、集中座谈等方式开展招工动员,向群众讲清说明企业招工条件、工资待遇。同时,向群众介绍务工对家庭增收的实际效果,转变群众只愿意“打零工”的观念。

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讲好典型故事


为了让“务工故事”走进群众心中,挖掘身边更多的务工典型,组织人大代表、政协委员、致富带头人等不同层面、不同领域的人员力量深入企业了解群众务工故事,让发生在百姓身上的好故事传递得更广,发挥务工典型的带动作用。

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通过市乡村组各级力量的共同努力,6月份以来,芒市三家重点缺工企业新招聘工人331人,实现在厂职工1200余人,招工工作取得阶段性成效。

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文字:芒市人力资源和社会保障局  吴世姜

图片:芒市人力资源和社会保障局

责编:马   平

审核:张崇喜